{"id":170,"date":"2021-08-06T05:27:03","date_gmt":"2021-08-06T05:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hatchers.mx\/blog\/?p=170"},"modified":"2021-08-06T05:27:20","modified_gmt":"2021-08-06T05:27:20","slug":"hatchers-la-nueva-plataforma-para-freelancers-especializada-en-tecnologias-para-el-desarrollo-de-software-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hatchers.mx\/blog\/hatchers-la-nueva-plataforma-para-freelancers-especializada-en-tecnologias-para-el-desarrollo-de-software-10\/","title":{"rendered":"HATCHERS, la nueva plataforma para freelancers especializada en Tecnolog\u00edas para el desarrollo de software"},"content":{"rendered":"\n

Al comenzar el confinamiento por la pandemia, Roque Cort\u00e9s, CEO de la empresa llamada Hatchers<\/a><\/strong>, tom\u00f3 la iniciativa de buscar c\u00f3mo ayudar a las empresas a desarrollar m\u00e1s proyectos de transformaci\u00f3n digital en la regi\u00f3n y generar nuevas oportunidades laborales para el talento especializado en desarrollo de tecnolog\u00edas. <\/p>\n\n\n\n

\u00abActualmente tenemos dentro de nuestra cartera varios tipos de clientes desde Startups que no sab\u00edan c\u00f3mo desarrollar sus prototipos, pasando por PyMES que se encuentran explorando nuevas oportunidades de negocio e incluso grandes empresas que han requerido incorporar talento internacional f\u00e1cil y de forma segura\u00bb<\/p>Roque Cort\u00e9s, CEO Hatchers.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Su prop\u00f3sito es generar mayores fuentes de empleo en estos tiempos de crisis. Hatchers <\/a><\/strong>busca construir puentes para que las empresas puedan acceder a un gran pool <\/em>de talento internacional prefiltrado, reduciendo tiempos en la integraci\u00f3n de talento y evitando los altos costos junto con las malas pr\u00e1cticas del outsourcing tradicional. Lo que mueve a Hatchers es poder hacer realidad m\u00e1s proyectos de transformaci\u00f3n digital en la regi\u00f3n mexicana.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma nace Hatchers, un mercado de profesionistas independientes en l\u00ednea donde las empresas pueden encontrar ese gran talento que necesitan r\u00e1pidamente. El talento con el que cuenta la plataforma se encuentra prefiltrado para que no se pierdan d\u00edas tratando de encontrar el talento que se necesita. La contrataci\u00f3n puede ser realizada por proyecto, por hora, por medio tiempo o por un tiempo definido. Tienen un concepto innovador llamado \u201cGarant\u00eda Hatchers\u201d, la cual protege contra incumplimientos y ante cualquier situaci\u00f3n que se pudiera tener durante la contrataci\u00f3n para ambas partes. Tu dinero siempre estar\u00e1 protegido. <\/p>\n\n\n\n

Desde que se empez\u00f3 con este proyecto, se ha ayudado a distintas empresas a encontrar talento altamente calificado para desarrollar sus proyectos. \u201cEl 17 de Noviembre de 2020, egresamos satisfactoriamente del Founder Institute y actualmente tenemos dentro de nuestra cartera varios tipos de clientes desde Startups que no sab\u00edan c\u00f3mo desarrollar sus prototipos, pasando por PyMES que se encuentran explorando nuevas oportunidades de negocio e incluso grandes empresas que han requerido incorporar talento internacional f\u00e1cil y de forma segura\u201d indica Roque Cort\u00e9s, fundador de la empresa. Hatchers <\/strong>busca llenar ese nicho de vacantes que no logran cubrir las empresas a trav\u00e9s de talento freelance.<\/p>\n\n\n\n

El Covid trajo consigo muchos cambios y prob\u00f3 que el trabajo desde casa es posible. \u201cEstamos viviendo el auge del gig economy<\/em> a nivel internacional. Es una tendencia cada vez m\u00e1s a la alza. La primera ola empez\u00f3 con tareas sencillas como conductores, reparaciones para el hogar y servicios de limpieza. Creo firmemente que la segunda ola viene muy fuerte con el talento altamente especializado en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan estudios del IDC (International Data Corporation) el mercado de las tecnolog\u00edas tiene un crecimiento del 5% anual en LATAM y cada a\u00f1o crece exponencialmente, y bajo las condiciones en las que LATAM se encuentra hoy, las empresas deben mirar m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de su pa\u00eds, promover el trabajo a distancia y probar nuevos esquemas de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

El desarrollar talento interno toma mucho tiempo y el traerlo de otras empresas resulta muy caro; sin embargo, el contratar talento por per\u00edodos breves de tiempo a trav\u00e9s de una plataforma les abre un gran abanico de posibilidades a las empresas, las cuales muchas no est\u00e1n volteando a ver a\u00fan. <\/p>\n\n\n\n

\u00a1\u00danete a Hatchers <\/a><\/strong>y encuentra el talento que necesitas!<\/p>\n\n\n\n

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